Inkompetens, illvilja eller korruption?

06/10/2011

Ikväll är jag grymt frustrerad på gränsen till förbannad!

För en dryg vecka sedan hade projektgruppen jag är sysselsatt tillsammans med ett möte med en av de högsta cheferna inom Arbetsförmedlingen (AF) i västra Sverige. På mötet presenterade vi vår projektidé och hade även en del konkreta frågor som vi dessutom hade skickat till chefen i förväg.

Själva mötet gick bra och vi tycker att vi fick positiv respons. Det lät på chefen som om det inte fanns några egentliga hinder för att gå vidare med våra planer förutsatt att vi inte plockade ut några pengar ur projektet under tiden vi fortfarande var kvar inom Jobb och Utvecklingsgarantins tredje fas (Fas 3).

Personligen tyckte jag dock att han svävade lite på målet när vi pressade honom om några av detaljerna kring detta så nu i veckan mailade vi och bad få en kopia av de skriftliga svar han hade fått av sina jurister på några av de frågor vi ställt. Frågor som hade att göra med just detta att kunna gå vidare med vårt projekt.

Konkret handlar det om att skapa en juridisk person i form av en stiftelse för att på så sätt kunna börja teckna avtal och komma igång med byggandet av vår testplattform. Enligt de svar chefen gav oss på mötet skulle detta inte vara några problem så länge vi inte tog ut några pengar i form av t.ex. lön eller arvode från stiftelsen.

Idag strax efter lunch fick jag så ett mail från chefen med en kopia av de skriftliga svar han hade fått från juristerna på AF’s programenhet i Stockholm. Gissa om jag blev förvånad när jag läste vad juristen hade skrivit!!!

Visst, det finns inga hinder för oss att skapa en stiftelse och sitta som förvaltare för denna… så länge vi inte gör något arbete för stiftelsen! D.v.s. det spelar ingen roll om vi tar ut betalning eller ej, det är tiden som avsätts som bestämmer hur stort avdrag på vår ersättning vi måste deklarera. M.a.o om vi skulle lägga 50% av tiden till att jobba med projektet skulle vi enligt regelverket vara skyldiga att redovisa denna tid som arbetat tid… och därmed endast få ut 50% i ersättning. Eller som juristen skriver:

Det är tiden som avsätts för uppdraget som styr deltidsanvisningen och inte storleken på arvodet.

I klarhet innebär detta att det är omöjligt för oss att gå vidare med de planer vi hade att starta en stiftelse för att på så sätt kunna jobba vidare med projektet inom ramen för Fas 3. På en direkt fråga om detta svarade juristen följande:

Går det för några i Fas 3 att driva ett Projekt i form av en stiftelse och samtidigt vara kvar inom Fas 3?
Svar: Nej detta är väl inte möjligt

Det som gör mig frustrerad är att detta är precis den fråga vi ställde till chefen och han sa att det inte skulle vara några problem TROTS att han hade fått detta skriftliga svar från sina jurister!!!

Så frågan är nu om chefen i fråga är inkompetent, medvetet är ute efter att göra livet surt för oss eller än värre medvetet uppmanar oss att bryta mot reglerna för att kanske själv på sikt få ut något av det (korruption).

Hur som helst gör det att vi än en gång är tillbaka på ruta ett. Nu måste vi hitta en finansiär som är villig att bekosta hela utvecklingsfasen då vi, som vi ser det idag, inte har möjlighet att utföra detta arbete inom ramen för vår sysselsättning på MediaCopy. För trots att vi fått ett ok från ägarna av MediaCopy och nu även fått ett muntligt ok från chefen på AF så säger AF’s egna jurister att detta inte är tillåtet!

Snacka om att bli frustrerad!!!

//CivXL

PS. Har du 2’000’000 kr du vill investera i ett högriskprojekt?
Hör gärna av dig!

Annonser

Career Days

20/05/2011

Idag har det varit fullt ös hela dagen på Scandinavium i Göteborg när Career Days besökte stan. Måste erkänna att jag inte hade särskilt höga förhoppningar på eventet men jag blev glatt överraskad. Det har varit en dag full av nya kontakter och positiv feedback. Hmm… de enda jag är missnöjd med är Arbetsförmedlingens (AF) monter, men jag misstänker att de främst var där för att lobba gent företagen… oss arbetssökande i fas 3 vill de ju inte veta av!

En stor anledning till min besvikelse gent AF är det faktum att Regeringen i veckan beslutade att det från och med nu är tillåtet för personer i Jobb och Utvecklingsgarantins tredje fas (JUG fas 3) att gå arbetsmarknads- utbildningar. Problemet är att när jag frågade AF’s representanter om vad som gäller så har de inte fått någon info än. Den bild de fått via media är dock att man mer eller mindre först måste ha ett anställningskontrakt klart innan det kan bli aktuellt med något utbildningsinsats från AF… låter som hönan och ägget åter igen!

För vilken arbetsgivare vill binda upp sig och vänta in en utbildning när den troligen kan få tag i ett antal alternativa kandidater som redan har efterfrågad kompetens… I mina ögon är detta med möjlighet till utbildning därför bara en väl genomtänkt skenmanöver. Helt verkningslös i realiteten!

Bortsett från AF’s monter så fanns det massor med utställare som gav positiv feedback på mina meriter och önskade vidare kontakt. Så nu har jag ett tiotal visitkort och kontakter att följa upp i veckan som kommer. Kanon!

Om ni läst mina tidigare inlägg så kanske ni minns att jag deltar i en projektgrupp på MediaCopy som bl.a. tittar på olika möjliga affärsidéer kopplade till webben. Som en kul grej ”pitchade” vi en av dessa idéer mot en panel i Venture Cup’s monter på mässan. Så gott som helt oförberedda fick vi 60 sekunder på oss att sälja in vår idé… personligen tycker jag vi lyckades väl och fick riktigt bra respons. 🙂

Idén vi pitchade är Gothenburg4u, en virtuell mötesplats där du som användare är medkreatör. Konceptet är fortfarande bara i sin linda men visionen är klar. Vi vill bygga en mötesplats skapad av Göteborgare för Göteborg. Genom att integrera sociala medier och väva samman redaktionellt material med användargenererat innehåll vill vi skapa en portal eller plattform som fungerar som en möjliggörare för regional utveckling och integration. Vi tror att vi genom att locka till delaktighet även kan skapa förutsättningar för möten, möten som i sin tur ökar chanserna till utbyte av idéer och positiv samverkan.

Är det något du saknar på de befintliga sidor som finns om Göteborg? Vi vill ha tips och feedback från dig! Gilla oss på facebook och hjälp oss bygga ett virtuellt Göteborg.

Som sagt… en intensiv men mycket positiv heldag!

//CivXL


%d bloggare gillar detta: